NEWSLOOK


Главные новости
В мире
Общество
Экономика
   Транспорт
   Металлургия
   Финансы
   Энергетика
   Недвижимость
Спорт
   Футбол
   Хоккей
   Теннис
   Баскетбол
   Единоборства
   Автоспорт
Происшествия
Культура
   Кино
   Музыка
   Выставки
   Театры
Наука
Hi-Tech
   Мобильная связь
   Безопасность
   Софт
   Hardware
Интернет
Новости в блогах
Политика
   Выборы
   Единая Россия
   КПРФ
   Справедливая Россия
   Яблоко
   СПС
Религия
Авто
Туризм
Здоровье
Главные
Страхование

В мире
Мобильная связь
Тема дня
все новости



18.12.18 11:05 Российским «Орланам» после Сирии устранили «недочеты»





18.12.18 11:01 Плющенко посоветовал олимпийской чемпионке «не мучить себя» и покончить со спортом





18.12.18 10:58 Митрович признан игроком года в Сербии, Милоевич — лучшим тренером

МОСКВА, 18 дек — РИА Новости. Нападающий английского «Фулхэма» Александар Митрович признан лучшим футболистом 2018 года в Сербии, награду лучшему тренеру года получил главный тренер белградской «Црвены Звезды» Владан Милоевич, сообщается на официальном сайте Футбольного союза Сербии (ФСС).



18.12.18 10:58 Москва открестилась от отправки «армии российских наемников» в ЦАР





18.12.18 10:55 Россиянин прокатился голышом на ковше экскаватора при минус 40





Газета Эхо Москвы Египет Киргизия Версия NVIDIA Коммерсант Москва Московский комсомолец >>

Последние новости сегодня 18.12.2018

Экономика

Рынок труда на позитиве

 

16.04.18 02:45

И тот и другой показатель на российском рынке труда могут вырасти в пределах 10%. Другие направления для инвестиций работодателей — обучение персонала и автоматизация HR-сферы.

По данным отчета консалтинговой компании KPMG, в этом году российские компании надеются на развитие экономики, и поэтому готовы инвестировать в расширение штата сотрудников и рост их зарплат. В обзоре приняли участие 162 российских и иностранных компании из различных отраслей.

По данным опроса, 66% респондентов настроены оптимистично в отношении перспектив этого года.

Это на 10% больше, чем в 2017 году, и в шесть раз превышает показатель 2015 года. Доля компаний, ожидающих негативного развития событий, составила 11% (против 8% в прошлом году) — стоит, впрочем, отметить, что исследование проводилось до новой волны санкций США в отношении РФ.

Наиболее оптимистично смотрят на события компании фармацевтической отрасли (77%), а самыми пессимистичными оказались предприятия банковского и инвестиционного секторов — около четверти из них прогнозируют негативный сценарий развития событий.

В связи с таким прогнозом 43% компаний планируют увеличение численности персонала и только 18% намерены в будущем сокращать количество сотрудников.Успеть поработать. Какие профессии могут исчезнуть в Москве

Большинство участников исследования (75%) собираются увеличить численность в пределах 10%.

Авторы исследования отмечают, что если раньше штат рос у крупных и средних предприятий, то в этом году на увеличение штата рассчитывают компании с числом сотрудников менее 500 человек.

Лидером в отношении планов по увеличению численности персонала в 2018 году стали компании страховой отрасли (71% компаний из данной сферы). Также нацеленность компаний на поддержание или увеличение численности персонала сохраняется в фармацевтической отрасли: если в 2016 году только 21% компаний данной отрасли планировали увеличить численность, то в 2017 году этот показатель составил 50%, а в текущем году уже более половины респондентов (62%) намерены расширять штат.

К сокращениям, напротив, готовятся предприятия розничной торговли (20%) и банковского сектора (29%).

Эти компании ожидают уменьшение численности сотрудников в 2018 году на 6−10% (71% и 67% соответственно).

Увеличить размер заработной платы сотрудников собираются 87% респондентов.Россияне описали идеального начальника

Среди них 62% отметили, что повышение зарплаты будет распространяться на всех сотрудников, 13% — на отдельные категории работников и четверть — точечно на отдельных сотрудников. В среднем ожидаемый процент повышения зарплат колеблется в пределах от 6% до 10%. Схожие тенденции зафиксировала и рекрутинговая компания HeadHunter — она оценивает рост зарплат по итогам первого квартала 2018 года на 1−2%. Сокращение доли беднейшего населения на фоне предвыборного повышения выплат фиксирует и РАНХиГС.

Помимо зарплат сотрудников, в этом году компании готовы инвестировать во внедрение HR-ИТ-систем (40% против 25% в 2017 году), 33% планируют увеличивать бюджеты на внешнее обучение (31% в 2017 году), а 28% — на внутреннее (25% в 2017 году). Также приоритетной задачей для многих предприятий (38%) становится автоматизация HR-аналитики. Еще треть опрошенных заявили, что планируют инвестировать в роботизацию HR-сферы — наиболее приоритетными направлениями являются подбор персонала или коммуникация по типовым вопросам.

Анастасия Мануйлова





Японцы научат россиян строить аэропорты
Российским компаниям оказались нипочем мировые проблемы
Россиянам предрекли подорожание продуктов
Нефть марки Brent подешевела до 58,8 доллара за баррель
Google захотела кампус за миллиард сразу после Apple

В России появится новое пиво
Российский олигарх поставил Европу в тупик
Россию уличили в создании зомби из ОПЕК
Россию уличили в создании зомби из ОПЕК
Популярная сеть магазинов «у дома» исполнит новогодние мечты